-
Coaching
Personal coaching
Individuele coaching
Deze individuele sessies zijn bedoeld voor personen die hun innerlijke potentieel wensen aan te boren en hun prestaties willen optimaliseren en dit zowel op professioneel vlak als in hun persoonlijk leven.
- In een eerste gesprek wordt de coachingsvraag duidelijk afgelijnd.
- De twee volgende gesprekken behandelen de analyse van het probleem, de relatiepatronen in de werkomgeving gekaderd binnen de organisatiecultuur.
- De volgende gesprekken wordt gewerkt rond de inoefening van het gewenst functioneren met de nodige aandacht voor de beleving van de gecoachte.
- De reeks wordt afgerond met een evaluatie.
Een reeks bestaat uit 8 à 10 sessies.
Business coaching
Business coaching richt zit tot bedrijfsleiders en kaderleden die hun effectiviteit willen verhogen in functie van de te realiseren doelstelling van hun organisatie. Mogelijke thema’s zijn:
- Prestatiegericht coaching: hoe effectiever omgaan met de uitdagingen van het leidinggeven bij nieuwe verantwoordelijkheden, interne en externe moeilijkheden, de “hamer en aambeeld-positie” van middel management?
- Coaching bij veranderingsprocessen: bv. hoe constructief omgaan met veranderingen in structuur, strategie, cultuur of werkorganisatie?
- Coaching bij het goed leren beheren van spanningen en conflicten eigen aan het samenwerken.
- Coaching van teams: hoe teams motiveren, beter laten samenwerken, betere resultaten helpen boeken?
De eerste gesprekken dienen om de coachingsvraag te definiëren. De volgende sessies staan in het teken van de te verwerven competentie(s). Meer dan de theorie, staat de beleving van de cliënt centraal om de gestelde doelstelling te behalen.
De duur van het coachingstraject hangt af van de aard en de complexiteit van de vraag
Loopbaanbegeleiding
Loopbaan-(zelf)sturing individueel
Dit is bedoeld voor wie zich vragen stelt over zijn huidige job.
Het kan gaan over het heroriënteren naar een andere functie waarin men meer van zijn capaciteiten kan benutten:
- Een andere functie in dezelfde organisatie
- Een gelijkaardige functie in een ander bedrijf
- Een gelijkaardige functie in een andere sector
- Een andere functie in een andere sector
In een aantal gevallen komt de persoon tot de vaststelling dat hij helemaal niet van functie hoeft te veranderen. In dat geval leert hij om de huidige functie op een andere manier te bekijken onder het motto je kan je werk niet veranderen, je kan alleen je houding tegenover je werk veranderen.
Dit individueel aanbod bestaat uit een reeks van 6 sessies.